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融资需求下的数据造假？据了解，海风教育是在线一对一全科补习平台，业务涵盖学科培优、升学辅导和留学咨询三大板块，通过自主研发的一站式在线学习平台，全面解决中考、高考、留学等升学过程中的各类需求。伴随着在线教育市场的爆发，海风教育迅速发展，其官网显示，当前平台用户超过700万人。

从需求方面看，3C和新能源汽车需求仍在蓄力。2018年，3C及动力电池占钴需求约54%。数据显示，2019年上半年，国内智能手机产量同比下滑4.8%。IDC数据显示，2019年二季度，全球智能手机厂商总出货量为3.332亿部，同比下降2.5%。新能源车方面，上半年国内新能源汽车产销量累计同比增长约49%。业内普遍认为，6月为高点，7-8月同比难高增长。爆款车型放量预计要到2020年-2021年。

除此以外，还有很多因人而异的关键时刻，比如更换上级、承担重大项目、持续学习迭代自己的知识层次，提升核心竞争力等，都是HR职业生涯发展的关键节点。6、 HR的薪资和期望涨幅：HR各个职级的薪酬从8万至50万不等调查显示，从HR助理到HRVP，年薪平均在8万至50万之间，超半数的HR从业者认为自己的“能力大于薪资水平”，无论是“小白”白还是“大咖”，均对下一份工作的薪资期望值较高，平均在30%以上，而且职位越高，期望跳槽时的涨薪幅度越大，说明高端的HR人才在市场上相对较为“稀缺”。所以“打铁还需自身硬”，加强自己专业修炼更有助于薪资的提升。

举例而言，基于最近一年（2017年6月26日-2018年6月25日）收盘价历史数据的计算结果，投资者可以观察到美股市场基准（SPY）、美股科技股（QQQ）、中国科技股（CQQQ）、WTI原油（USO）、黄金（GLD）、美国长期国债（TLT）、美元指数（UUP）、MSCI中国A股（KBA）等代表性指数基金的中期风险特征，为投资可能面对的风险提供一些心理预期。

沙阿说，“整部宪法将适用于查谟和克什米尔邦”，从而将终结该邦自行制定法律的权力。报道称，这一举措还将意味着撤销禁止该邦以外的居民购买房地产的禁令。印度和巴基斯坦都声称拥有克什米尔的主权。报道还称，这项法律还规定把邦政府的工作职位以及大学的入学名额专门留给本邦居民，以防止该邦被来自印度其他地区的人口占领。

对于海风教育来说也面临业务转型难题。据了解，在海风教育的业务板块中，在线一对一全科培训仍占据主要地位。对此，郭涛表示，在线一对一教学模式面临着营销成本高、转化率较低的困境，主要原因在于，一个老师教一个学生，这样教师口碑很难形成；其次则是在一对一的教学模式下，整个教育质量和流程标准化也非常低，难以进行快速大规模复制。