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刘浩认为，从中国不同人群的消费倾向来看，高收入人群消费倾向递减趋势明显，而许多中低收入人群却因收入水平约束，不敢或无力消费。在此情况下，若个税改革加强对高收入和过高收入阶层的税收调节，对消费几乎不产生负面影响；若能同时减少中低收入人群的税收负担，则这类人群可将减税效应直接作用于增加消费上。

校企合作深度绑定下游需求，高就业率是核心竞争力。截至2018年末，集团与28，000多家企业建立了合作关系，在新东方烹饪教育、新华电脑教育及万通汽车教育下分别开设了388、219及92个订单班，学生可以享有合作培养、优先录用、毕业生薪资等诸多就业保障。2018年，新东方烹饪、新华电脑、万通汽车三个教育品牌中通过集团创就业服务计划而找到工作的长期课程学生的比例分别高达93.2%、93.1%、97.3%。职业技能培训的主要目标是以就业为导向，因此就业率是核心竞争力的关键体现。集团通过校企合作直接触达下游企业用人需求，培养更具针对性和专业性的实践人才，从而逐渐积累优秀的口碑并实现正向循环。

·350~450ppm：同一般室外环境·350~1000ppm：空气清新，呼吸顺畅。·>10，00ppm：感觉空气浑浊，并开始觉得昏昏欲睡。·>20，00ppm：感觉头痛、嗜睡、呆滞、注意力无法集中、心跳加速、轻度恶心。·>50，00ppm：可能导致严重缺氧，造成永久性脑损伤、昏迷、甚至死亡。

在2017年末的北大光华新年论坛上，俞敏洪不仅语出惊人地表示“唱赞歌的论坛活动其实不想参加”，还因对公办与民办学校老师待遇双轨制等制度问题的评论而被网友惊呼胆子太大。敢说并且爱说，也为在去年年底因对女性的不当言论遭受舆论危机埋下伏笔。已过知天命之年的俞敏洪，不再是站在讲台上的励志典范。与郭德纲近年来不再表演市井小人物的段子，越发显露出宗师气质有些相似，尽管仍在出版《在人生的更高处相见》等励志书籍，但俞敏洪在这一代年轻人心目中的人设早已不是穷小子逆袭，而更像是一个成熟长者在对年轻人传授经验。

罗永浩十余年前的上课录音里，校长就成了解释托福题目中卡通艺术博物馆设计为碉堡形状的绝佳对照：“比如老俞在海淀剧院演讲，我们就在剧场门口写严禁携带臭鸡蛋和西红柿，让大家以为他的演讲经常被台下观众扔东西。”俞敏洪本人从未反对过这些调侃，甚至还颇为看重和鼓励敢于直言的内部氛围。这或许与他北大文科的背景有关，作为中国最早一代创业者，他从来就是一个敢说的人。

每三月一次的季度财报犹如马鞭，催促新东方不断快跑。业绩压力之下的新东方开始拓展业务，名为“精英计划”的一对一辅导开班授课，抢占高端生源。与此同时，各地分校也在几年之内大量落地，将新东方变为了第一个真正意义上的全国性教育培训品牌。但是，飞速扩张的新东方并不能凭空变出大批名师，新开课程的招生人数也不再能够支持高额的工资。一批名师晋升为高管，另一些人则离开另立山头。与薪酬待遇相对下降同步，新东方师资队伍中的明星光环开始逐渐减弱。至2019年，能够红“出圈”的老师已经凤毛麟角。